你能跟4年，领导没换你，说明你的工作领导还是认可的，有这个基础很重要。
你不能只是被动等，你可以在领导关注的、烦心的事情上，开动脑筋，下深功夫，适时提出你的观点和意见建议。这样领导会看到你的能力的，你就会有好前途的。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
答:在某一单位随同一位领导四年，工作只干打扫卫生。我个人认为:这位领导是有意打压你用的一种手段。该领导本身也未有发展前途。纯属人品不正、心胸不开阔那一类。乘早离开为上。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
没有必要跟随了：
4年没有安排你工作，说明你头脑不灵活，也没有学到领导的优点，你没有抓住机会，你还是放弃吧，根据自己的情况，实实在在找份工作吧。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
这样的领导没有必要跟随了。但如果你决定继续跟随领导，那么需要与领导沟通好自己的职责和目标，确保自己的发展得到更好的支持和帮助。当然如果你有一定的能力就可以另谋其他发展。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
还跟随，因为既然领导没有辞退你或调动你到其他岗位，就是领导没有烦你，所以还有希望得到领导重用，到哪里干也不如在领导身边进步快。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
这个要看自己怎么想了，有些领导的司机也只是开车，领导也没有教东西，但是人家就能在给领导开车的时候获取很多信息，学会很多知识，掌握各种人脉。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
跟随一个领导4年，如果他只让你打扫卫生而没有教给你其他有用的东西，那么你可能需要重新考虑是否继续跟随他。一个好的领导应该能够带领你成长和发展，给予你学习和成长的机会。如果你觉得在这个领导下没有得到足够的学习和成长，可以考虑寻找其他更有发展机会的领导或环境。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
这要看个人喜欢的情况。如果你是一个比较有上进心，有工作能力的人。不应该只打扫卫生。所以这样的领导不要跟了。
如果你是一个安于现状的人，有工作做，觉得就不错了。那就继续跟。
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
不要，什么技能也没有当你辞职了还上一个新人不好找工作，趁年轻赶紧跳槽重新找一个工作，哪怕工资低也要学一门技术
跟了一个领导4年，不教东西只让打扫卫生，还需要跟随吗
如果你已经跟了这位领导四年，并且觉得他/她没有教给你任何有用的东西，那么你可能需要重新考虑继续跟随的必要性。在职场中，每个人都应该有自己的职业规划和发展方向，而且应该不断地学习、成长和提高自己的技能和知识水平。如果你认为这位领导无法帮助你实现这些目标，那么跟随他/她也许不再有意义。
当然，在考虑是否继续跟随这位领导之前，你可以与他/她进行沟通，直接表达出你的想法和需求，以便看看他/她是否愿意给你更多的机会和资源来学习和成长。如果他/她不理解你的需求或者无法提供帮助，那么你可以考虑寻找其他的学习和发展机会，比如参加培训、自主学习、与其他同事互相交流等等。重要的是，你需要保持积极的态度和充满学习的心态，不断寻求新的机会和挑战，不断提高自己的职业素质和能力。