员工对领导不满的表现

员工对领导不满主要表现在：1、消极怠工，出工不出力。2、避而远之，没有感情交流。3、言语顶撞，缺乏应有的尊敬。如果出现以上现象，说明员工对领导已经有意见了，领导的威信消失殆尽了。

员工对领导不满的表现

    不听领导指挥，不服从安排工作，出工不出力、情绪低落、爱抬竹杠，给领导面色，严重点还会与其他同事一起，在员工内部故意闹事，使领导没有威信等等。

员工对领导不满的表现

员工不满领导的表现为不吱声，不与领导互动，背后埋汰领导，上班晚来早走，对领导安排的工作有情绪等等。静下心想一想，你这样做，领导能不明白吗？还不如想开点，干好本职工作就是了。

员工对领导不满的表现

第一：情绪低落

当领导的，当到让手下都感到失望不满，就会让他们每天处于情绪低落的状态，一方面是在宣泄他们的不满，另一方面则会影响工作的积极性，如果任由这样低落的情绪继续蔓延下去，那么便会给公司带来不好的风气，严重的话会影响到公司的整体！

第二：私下讨论

当有员工在私下讨论领导的不是，说白了也是对对方的一种不满，要知道，如果当领导的如果能做好本分，受人爱戴，底下人称赞他都来不得，又怎么可能在私下议论纷纷？

第三：专爱抬杠

跟领导明面作对，确实没有好下场，但是这不也是对领导的不满吗？如果对方做得好，当下属又怎么会处处跟他作对，跟他抬杠，专跟他过不去，服从顺从他还来不及呢。

员工对领导不满的表现

我来回答

员工对领导不满意表现主要有一是工作方面懒散拖拉、应付了事，工作没动力、没激情，做不好；

二是在私下对领导议论纷纷，说坏话；

三是在上级领导面前打小报告。