有，社会确实存在心胸开阔的领导。
在现实生活中，尽管存在一些以自我为中心、心胸狭窄的领导，但同样有很多领导者具有心胸开阔、富有包容性的品质。这些领导通常能够倾听他人的意见，接纳不同的观点，尊重员工的个性和需求，进而形成一种开放、包容的团队氛围。
心胸开阔的领导有助于提高团队的凝聚力和工作效率。在这样的领导之下，员工更愿意提出自己的看法和建议，从而促进团队不断创新和发展。因此，对于一个团队乃至整个社会来说，拥有心胸开阔的领导是非常重要的。
社会真的有心胸开阔的领导吗
有
宽广的心胸，则对下属能赏识，会宽容，上下级的关系也能融洽，领导倡之，下属随之，一呼百应，意气相合，如有缺陷、错误也难遮企业兴旺之象。如果宽容不易，企业里即使一时才俊如云，也会屈才抑用，而使人才凋零，生气全无。