讲究策略，不可鲁莽行事。作为下属，遇到领导指出问题，主观上总会觉得是主管领导在故意找事，其实未必。换个角度，换位思考一下，很可能就是烟消云散。特别是对于初入职场的新人来说更要注意，切不可掉以轻心，遇到领导指出问题就跳，认为领导不近人情，自己没问题，长此以往就会搞坏关系，只能跳槽。
领导总拿一件小事说事怎么办
首先最先想到的一种情况是老板说你是日常的事情,也没有说一些特别难听的话,没有侮辱到你的人格或者什么特别严重,然后你也想继续在这个老板手下做下去,这种情况下他故意找事说你,你只能不吭声听着。
人都有反骨,你越是顶嘴,越是反驳,老板可能说的越多,越让你觉得心烦不想继续干下去,所以这个时候你只能左耳朵进右耳朵出,说的有用的可以听,说的没用的,故意找茬的没有听进心
领导总拿一件小事说事怎么办
你可以委婉的对领导说那是以前的事了，如果现在让你去处理当时的情况你绝不会那样做，也希望领导以后不要再拿这件事说事了