肯定需要及时澄清。
而且多和领导交流,多向领导汇报工作,也能让领导记住你。 凡事要将就事实,对就是对,错就是错。 你要把事情的来龙去脉讲清楚,并提出一些自己的看法和见解就最好了。
领导群里误会我要不要在群里澄清,还是默认
不能在群里澄清，这涉及到领导的尊严和面子，但也不能默认啊。正确的方法是单独找领导坦诚地进行沟通交流，把事情的真相还原。
领导群里误会我要不要在群里澄清,还是默认
以下是一些建议供参考：
误会的严重程度：如果误会并不严重，不会对你的形象和工作产生重大影响，可以选择默认，不必过于在意。有时候，过度解释可能会引起更多的猜测和讨论。
影响工作关系：如果误会可能对你与领导或同事的工作关系产生负面影响，或者可能影响到工作进展，那么建议及时澄清。通过直接沟通或私下与相关人员解释清楚，避免误会进一步扩大。
群内氛围和文化：考虑群内的氛围和文化，以及你与群成员的关系。如果群内成员之间习惯于开放、直接的沟通方式，澄清可能更容易被接受。但如果群内成员偏向保守、避免冲突，那么默认可能更为合适。
个人偏好和性格特点：根据你自己的性格特点和偏好来决定。如果你习惯于积极主动地澄清误会，那么可以选择在群里进行澄清。但如果你更倾向于保持低调或避免冲突，那么默认可能更适合你。
最重要的是，无论选择默认还是澄清，都要保持冷静和专业。如果选择澄清，尽量用清晰、客观的语言解释误会，并避免情绪化或争吵。
领导群里误会我要不要在群里澄清,还是默认
建议澄清事实
单位领导群里误会，必须要澄清事实真相，不然会被领导误会，产生不必要的麻烦，对自己影响不好，澄清事实时一定要谦虚谨慎才好