在组织架构图中，两个上级共有一个下属，应该将下属的名称写在分叉的箭头上面。
+这种情况在组织架构图中称为 "并列关系"，是比较常见的情况。
在这种情况下，应该将两个上级的名称都写在相同的节点上面，下属的名称则应该写在分叉箭头的上方，以便清晰地表达这种关系。
这种并列关系表明，下属既受到一个上级的领导（如 A），也受到另一个上级（如 B）的领导，需要在工作中协调好与两个上级的关系，保证工作的顺利进行。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
在组织架构图中，两个上级共有一个下属一般可以采用以下两种方式进行标注：
1. 使用实线加粗的双箭头链接这两个上级，从这两个上级的节点后方的一条横线开始，向下平行着连接到这个下属的节点。这样标注清晰，可以直观地表示这个下属受到两个上级的管理。
2. 在这个下属的节点后方的一条横线上标注两个上级的名称和职位，名称和职位之间用斜杠分隔开，这种方式也是可以的。但相对于第一种方式，这种方式可能稍显复杂，需要在图上标注更多的文字信息。
无论采用哪种方式，都应该注意图形的美观和易读性，同时遵循编制规范和公司文化。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
在组织架构图中，两个上级共有一个下属的情况可以通过使用虚线来表示。具体来说，可以在下属的方框下方画一条虚线，将其连接到两个上级的方框上方。这样可以清晰地表达出两个上级共同管理一个下属的情况，避免出现混淆或歧义。此外，在制作组织架构图时，还需要考虑到各个部门之间的关系和职责划分，以便更好地展示企业的组织结构和管理体系。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
1. 在组织架构图中，如果两个上级共有一个下属，
可以采用 Y 字型结构来表示。
2. Y 字型结构表示一个员工同时接受两个上级的指导和
领导，因此可以将两个上级放在 Y 字型结构的分叉处，
而下属则连线从分叉处出发，指向下方的节点。这样可以便
于大家清晰地理解该员工的工作层级关系。
3. 无需分步骤说明。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
在组织架构图中，如果两个上级共有一个下属，可以使用以下两种方式来表示：
1. 将下属的名称放在两个上级的同一级别下，然后使用虚线或其他符号将其与两个上级连接。这种方式可以在组织架构图中显示下属的实际情况，但在实际工作中可能会造成管理混乱。
2. 将下属的名称放在其中一个上级的下一级，然后将另一个上级作为“审批人”或“协作人”列出，以表示他们对下属的工作有一定的参与。这种方式更加清晰明了，可以帮助管理者更好地掌握下属的工作情况。
综上所述，根据实际情况和管理需要，可以选择合适的方式来表示两个上级共有一个下属的情况。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
如果需要在组织架构图中显示两个上级共享一个下属的情况，可以使用以下步骤：
1. 在组织结构图的上层添加一个新的节点，作为“共同领导”节点。这个节点应该连接到两个上级节点上。
2. 在该节点下方添加一个新的节点，作为“下属”节点。该节点应该直接连接到两个上级节点上，并使用相同的名称。
3. 为“下属”节点设置适当的标签和注释，以便更清晰地说明它的身份和角色。
4. 确认所有必要的数据字段(例如姓名、部门等)都已经更新并与新创建的节点相匹配。
5. 重新设计和更新整个组织结构图，确保所有的更改都得到反映，并且所有相关的图表都得到了正确的解释和呈现。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
在组织架构图中，如果两个上级共有一个下属，可以使用以下方式来表示：
1. 两个上级都放在同一级别，下属则放在下一级别，例如：
```
CEO
├─ CMO
│ ├─ Marketing Manager
│ └─ Sales Manager
└─ CFO
└─ Finance Manager
```
在上面的示例中，Marketing Manager 和 Sales Manager 都同时汇报给 CMO 和 CEO，因此这两个上级放在同一级别下。
2. 或者，将下属的名称放在两个上级的下方，例如：
```
CEO
├─ CMO
│ └─ Marketing Manager
├─ CFO
│ └─ Sales Manager
└─ Operations Manager
```
在上面的示例中，
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
组织架构图是针对岗位来做的，如果出现两个上级公用一个下级，那就说明你把人代替岗位来画组织架构图了。
如果两个上级是不同岗位的，那将下级所分别需要向其负责的工作部分分拆成两个岗位，实际工作中可以是一个人兼这两个岗位。
如果两个上级的岗位是相同的，那就不是两个上级，在组织结构图中，只会表示为一个岗位。
组织架构图怎样做两个上级共有一个下属
在两个上级名字下面各画一个箭头，向内汇合后形成一个箭头指向共同下级即可