通常就是刚进厂的时候考一次,主要就是一些基本常识,像数学、语文、历史、地理、政治等科目中的基本知识,基本都是初中水平的简单题目。试用期是部门主管对你的考核,你的工作态度,工作技能能让主管满意就可以转正,不需要考试的了。
富士康普通员工现在非常紧缺,考是个形式,只要有个真是的生分证即可。所谓笔试,就是相当于让你填简历而已。
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