公立医院面试时，通常会问以下几个方面的问题：
1. 个人基本信息：面试官会先了解一下你的个人信息，包括姓名、年龄、毕业院校和专业等情况。
2. 岗位相关问题：针对你申请的职位，面试官会询问你对该职位的了解、优势和劣势等，以及你是否适合此岗位。
3. 对医疗行业的理解：面试官会问一些对医疗行业的理解，如对医疗的理解及相关政策、医保制度、就诊流程等，以此考察你对医疗行业的了解程度。
4. 工作经历及项目经验：面试官会了解你之前的工作经历和项目经验，考察你的工作能力及成就，并询问相关的案例及解决方案。
5. 团队合作和沟通能力：面试官会询问你的团队合作和沟通能力，以此考察你与他人的合作和交流能力，及是否有较好的协作和领导能力。
6. 专业知识及技能：在考察你的专业知识和技能时，面试官可能会问你一些关于医学及相关领域的知识点来考察你的专业素养。
7. 个人优势及发展方向：面试官会关注你的个人特点或优势，并询问你未来的发展方向和目标。这可以帮助他们了解你是否有更大的职业发展潜力。
总体来说，公立医院面试主要考察医疗业务知识、工作能力、团队协作能力、沟通能力以及对医学领域的热情和前瞻性等，参加面试前，应该提前准备好相关问题的答案，以提高面试成功率。