1. 领导调回原来差的岗位是因为领导认为你在原来的岗位上表现更出色。
2. 原因可能是你在原来的岗位上展现了更高的能力和潜力，领导认为你可以更好地发挥自己的优势。
3. 这样的调动可以让你在原来的岗位上继续发展和成长，同时也能更好地满足组织的需求。
这也是领导对你的一种信任和重视，希望你能继续在原来的岗位上取得更好的成绩。
领导把我调回原来差的岗位为什么
领导将你调回原岗位可能是因为你的工作表现不太理想，或者因为领导对你原任岗位有不同的安排，或者需要你回原岗位完成新的工作任务等原因，具体的可以和领导沟通，才能知道原因。
领导把我调回原来差的岗位为什么
调回原岗位意味着你在这个岗位上很适合了，领导要对你的工作进行调整，重新安排。适合会有二方面的原因，一是你太优秀，在这个岗位上大才小用，领导赏识你，要把你调回岗位，或者另外委以重任，这是好事。
另外一种情况可能正好相反，你在这个岗位上的工作领导很不满意，认为你不适合，要对你进行调动，离开这个岗位。