如果领导分配了一个人到你的组里，但并没有和你提前沟通，你可以采取以下步骤：
主动与领导沟通：与领导进行沟通是解决这个问题的第一步。向领导询问关于新同事的情况，了解他们的技能和经验，并讨论如何将他们融入团队。
与新同事交流：与新同事进行交流，了解他们的技能和经验，讨论他们在团队中的角色和任务。
分配任务：根据新同事的技能和经验，分配相应的任务，确保他们能够为团队做出贡献。
建立良好的工作关系：与新同事建立良好的工作关系，帮助他们适应团队文化和工作流程，确保他们能够顺利地融入团队。
总之，当领导分配一个人到你的组里时，你应该主动与领导沟通，并与新同事交流，确保他们能够顺利地融入团队，并为团队的成功做出贡献。