需要注意以下几点：
1.坦诚沟通：在申请调岗时，应该坦诚向人资部门说明自己的意愿和原因，并诚恳地请求他们给予支持和帮助。
了解公司政策：在进行内部岗位调动之前，应该先了解公司的内部政策，特别是跨部门调动或职位变更方面的规定。
3.充分准备：在与人资部门沟通之前，应该对自己的申请材料进行充分准备，包括个人简历、任职证明、以往业绩记录等等，以向雇主展示自己的能力和价值。
4.耐心等待：由于岗位调动需要经过多个环节的审核和批准，所以申请者需要耐心等待，同时保持与人资部门的沟通和跟进，了解申请状态和进展情况，及时配合完成所需手续。
内部调岗与人资怎样谈
你好，内部调岗与人资的谈判应该包含以下几个步骤：
首先，明确自己的需求和调岗的原因，准备好支持自己需求的理由和事实。
其次，与直接上级或人力资源部门沟通，具体了解公司政策和流程，初步确定可供选择的岗位。
最后，提交申请，等待人资部门审核和处理。在整个过程中，需注意与上级和人资部门保持良好的沟通和合作，尊重并理解双方立场。