平行的沟通亦是横向的沟通，一般是同级部门或同事之间的沟通不是对错问题。
1.平行的沟通可以让同级部门或同事之间进行信息交流、经验分享，可以提高工作效率，减少工作出错率。
2.信息交流没有对错之分，只有是否准确、完整和及时的区别。
因此，平行沟通不是对错问题，而是信息传递是否有效的问题。
平行的沟通亦是横向的沟通，一般是同级部门或同事之间的沟通是对是错
这个问题并没有明确的。
但是就沟通而言，平行的沟通亦是横向的沟通，一般而言同级部门或同事之间的沟通不应该简单地归结为是对是错的问题，因为不同的背景、经验和立场可能导致不同的看法和。
因此，在平行的沟通中，双方需要相互理解和尊重，通过沟通协商共同达到一个比较合理的，这才是有效的沟通方式。
平行的沟通亦是横向的沟通，一般是同级部门或同事之间的沟通是对是错
一般而言，平行的沟通可以是横向的沟通。
然而，这种沟通方式对于部门或同事间是否正确则并没有直接的影响。
1.平行的沟通主要指同一层级的部门或同事之间的交流，对于节省时间、增进了解等方面都有很大的好处。
2.但是，这并不意味着横向沟通就一定是正确的，因为这依然需要提供有效的信息、清晰的目标并确保理解正确等方面的保证。
3.当然，如果沟通的对象缺乏必要的信任和互相的合作，平行的沟通也很容易无法达成目标或产生冲突，因此需要适时地选择沟通的方式。