针对洗车店提成的最佳方案，可以采用以下几种策略：
1. 定期举办销售竞赛，以提高员工工作积极性和业务水平。对于表现优秀的员工，按照提成比例进行奖励。
2. 将提成比例分为几个等级，员工按照业绩水平和服务质量划分到不同等级，并针对每个等级设置不同的提成比例。
3. 对于新客户的开发、回头客的维护、和客户满意度评价评选表现突出的员工，提高相应的提成比例，激励员工为客户提供更好的服务。
4. 对于销售额或客户满意度超越预期的员工，设置奖励性提成，激励员工工作更努力、服务更优质。
以上方案可以根据实际情况进行调整和细化，以达到最佳提成方案的效果。