天天抱怨的员工还能用吗

这个问题我感觉领导还是要从几个方面着手处理，一员工为什么抱怨，是员工自身本质问题，还是心直口快把别人想说的说出来。二是员工能力问题，是否适合这个岗位。我感觉处理问题要找根源，每个人基本本性差不多，换了不一定更好。

天天抱怨的员工还能用吗

我觉得这样的员工不应该留下来

因为这样的员工没有任何优点,一方面他缺乏工作能力,另一方面他在工作上的态度也不是很认真,所以这样的员工他并不能够给公司带来更大的经济效益,留着也没有太大的意义。