为什么领导能力都很差

应为领导需要的是通才，而不是专才。在一个领域内拥有较深的专业背景是一件好事，一样可以实现自己的价值，但是作为一个组织的领导必须做一个通才，对组织内的所有业务都有所了解，但不需要精通，领导需要考虑的是组织的整体发展方向和战略。

为什么领导能力都很差

说明领导班子选拔不是任人唯贤