“队长在”和“队长不在”在很多情况下可能有不同的含义和影响。以下是一些可能的情况：
职责和决策权：当队长在时，他或她通常会承担更多的职责和决策权，因为他们是团队或组织的领导者。他们可能会主持会议、做出决策、协调资源、解决冲突等。当队长不在时，团队可能会更加分散，职责和决策权可能会分散到其他成员手中，或者需要等待队长的决策。
团队士气和凝聚力：队长在时，通常能够给团队带来更高的士气和凝聚力。他们可以激发团队的热情、鼓励成员之间的合作、促进团队目标的达成。当队长不在时，团队可能会感到缺乏方向和动力，士气和凝聚力可能会受到影响。
紧急情况处理：在紧急情况下，队长的存在可能对事情的处理起到关键作用。他们可以迅速做出决策、协调资源、指挥行动，以应对紧急情况。当队长不在时，团队可能需要花费更多时间来做出决策和行动，这可能会影响紧急情况的处理效果。
沟通和协调：当队长在时，他或她通常会成为团队中的主要沟通者和协调者。他们可以及时传达信息、协调不同成员之间的行动、解决沟通障碍。当队长不在时，团队可能需要花费更多时间和精力来沟通