事业单位八级进七级需要考察。
在事业单位中，晋升到较高级别的职位通常需要经过考察。
考察是对员工在工作中的表现、能力和潜力进行全面评估的过程。
通过考察，单位可以更加客观地了解员工的工作情况和能力水平，从而决定是否适合晋升到更高级别的职位。
考察内容可能包括工作成绩、工作态度、领导能力、团队合作能力等方面的评估。
通过考察，单位可以确保晋升的员工具备了更高级别职位所需的素质和能力。
考察是事业单位中人才选拔和晋升的重要环节，通过考察可以更好地发现和选拔优秀的人才，提高组织的绩效和竞争力。
同时，考察也是对员工的一种激励和肯定，可以激发员工的工作积极性和发展动力。
因此，作为员工，我们应该在工作中努力表现，展现自己的能力和潜力，以便在考察中脱颖而出，实现个人的职业发展目标。