一、前言部分，包括
1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景)；
2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念)；
3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介)；
二、正文部分，包括
1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范)；
2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度)；
3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程)；
三、附则部分，包括
1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序)；
2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理)；
3、员工签收(员工意见、签收回执)。