职工端午节上班算加班吗

算加班

端午节是法定假日,用人单位在这天加班,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

职工端午节上班算加班吗

算加班！端午节是法定假日，如果职工在这个期间上班是算作加班的，可以选择补休端午节上班的加班日子，也可以直接发加班费！这个是规定的！

职工端午节上班算加班吗

职工端午节上班算加班，端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

【法律依据】

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

职工端午节上班算加班吗

这个是算加班的，都是因为端午节是国家法定节假日，同时能够让工作人员按照国家条例规定发放双倍的工资，然后就能够让你正常的去工作。

职工端午节上班算加班吗

端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。其它两天如果是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。