考勤周期按照月份来说，是从每个月的1号到月底算一个月，考勤周期为28/30/31天。7月16号到8月2号，一共是13天。如果是按照整月算，7月和8月都是31天，两个月的考勤周期是62天。
7月16号到8月2号考勤共几天
18天，
考勤合计天数的计算方法因公司和行业而异，但通常包括以下几个步骤：
1. 确定考勤周期：一般为一个月，也有些公司采用两周或半个月作为考勤周期。
2. 统计出勤天数：根据公司规定，确定哪些日期算作出勤天数，如工作日、周末加班、节假日加班等。然后统计员工在这些日期内的出勤情况，包括迟到、早退、旷工、请假等情况。
3. 计算实际出勤天数：将员工的出勤情况转换成实际出勤天数。例如，如果员工在某一天迟到了30分钟，那么这一天的出勤时间就应该减去30分钟。
4. 计算考勤合计天数：将员工的实际出勤天数累加起来，就是考勤合计天数。
需要注意的是，在计算考勤合计天数时，还需要考虑特殊情况，如员工因病请假、婚丧假等情况。此外，还需要根据公司规定进行调休、加班等处理。
7月16号到8月2号考勤共几天
18天。
七月十六日到八月二日，先算七月十六到七月三十一，用三十一减十六加一等于十六天，因为从七月十六日开始，当天要算。七月有十六天，八月有两天，共十八天。