喊员工做事喊不动，可能是由于以下几个原因：
1. 沟通方式不当：你可能在与员工沟通时，语气过于严厉或者命令式，这可能会让员工产生反感情绪，不愿意配合你的工作。
2. 缺乏激励机制：如果员工觉得他们的努力没有得到应有的回报，他们可能会缺乏积极性。你可以尝试设立一些奖励机制，比如绩效奖金、晋升机会等，来激励员工更加积极地工作。
3. 工作压力过大：如果员工的工作压力过大，他们可能会感到疲惫，不愿意再做额外的工作。你可以尝试调整工作计划，让员工有更多的休息时间。
4. 工作环境不佳：如果工作环境不佳，员工可能会感到不满意，不愿意在这样的环境下工作。你可以尝试改善工作环境，比如提供更好的办公设备、改善办公环境等。
解决方法：
1. 改变沟通方式：尝试以更加友好、平等的方式与员工沟通，让他们感到被尊重和理解。
2. 设立激励机制：设立一些奖励机制，比如绩效奖金、晋升机会等，来激励员工更加积极地工作。
3. 调整工作计划：尝试调整工作计划，让员工有更多的休息时间，减轻他们的工作压力。
4. 改善工作环境：改善工作环境，比如提供更好的办公设备、改善办公环境等，提高员工的工作满意度。
5. 建立良好的团队文化：通过团队建设活动，增强团队凝聚力，让员工更愿意为团队付出。
6. 提供培训和发展机会：提供培训和发展机会，让员工看到自己的成长空间，提高他们的工作积极性。