富士康实行5天8小时工作制的原因主要有以下几点：
1. 劳动法规定：所有企业必须遵守劳动法，富士康作为大型企业，实行5天8小时工作制是遵守国家法律法规的表现。
2. 员工福利：5天8小时工作制为员工提供了更多的休息时间，有利于员工身心健康，提高员工的工作效率和生产力。
3. 提高企业竞争力：实行5天8小时工作制可以减少企业的加班成本，提高企业的生产效率和产品质量，有利于提高企业的市场竞争力。
4. 社会责任：富士康作为一家大型企业，有责任和义务为社会做出贡献。实行5天8小时工作制可以减轻员工的负担，让员工有更多的时间陪伴家人和处理个人事务，有利于促进社会和谐稳定。
综上所述，富士康实行5天8小时工作制是为了遵守国家法律法规、保障员工福利、提高企业竞争力和履行社会责任。这种工作制度可以促进企业和社会的可持续发展，为员工提供更好的工作环境和生活条件。