1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由，是你更擅长此部门的业务还是其他原因，最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由，一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。
2、把自已的专长、优势说出来，让老板清楚你能为公司、为他做什么。
3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么？并且要针对近期工作内容与工作重点列出来，这样才有说服力。
4、态度要诚恳、要表现得积极向上，换部门是因为更好创造业绩，而不是其他原因
我想换部门，该怎么跟领导说呢
亲爱的领导，
我希望能够与您坦诚地交谈，表达我对换部门的愿望。经过深思熟虑和认真的考虑，我认为在另一个部门发展将会对我的个人成长和职业发展有更大的帮助。
首先，我想强调的是我对我们部门的工作以及您作为领导的敬意和感激之情。在这段时间里，我从您身上学到了许多宝贵的经验和技能。我感谢您一直以来对我的支持和指导，这对我的职业生涯有着非常重要的影响。
然而，我相信我有能力在其他部门发挥更大的潜力。我对新的挑战和机会充满了期待，并且相信可以为公司做出更大的贡献。通过拓宽我的工作领域和接触不同的项目，我相信可以进一步提升我的技能和知识。
我已经充分地研究了公司的其他部门，并且和一些同事进行了交流。我发现新部门的工作内容与我的职业发展目标更加契合，并且我相信我可以在那里发挥更大的价值。我已经做好准备，愿意全力以赴，适应并融入新的团队。
我希望您能理解我的决定，并考虑支持我的申请。如果有必要，我愿意参与一些培训和过渡期的安排，以确保平稳地切换到新的部门，并尽快投入工作。我相信我在这个新的环境下可以有所建树，并与您及团队共同实现公司的目标。
再次感谢您对我的支持和尊重。我期待着您的回复，并将非常感激您对我的决定给予的理解和支持。
真诚地，
[你的名字]
我想换部门，该怎么跟领导说呢
01
表明你的能力
你要是想让领导给你换工作岗位，你就要先让领导知道，你会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会心动的。
02
必须说出让领导承认的理由
如果你说，你换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，那么领导肯定不会同意你换岗位的。所以说你要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。
03
私下“友好”交流
如果你在公司公开的和领导提出换工作岗位的事情，十有八九可能被同意的，公司有公司的规定，岂容你随意更换岗位？领导会反感你的。所以说，最好是私下和领导交流此事。
04
真诚一些
虽然在职场中很多时候需要耍手段，但是对领导来说，自己员工的那些手段，他可能根本就不屑一顾，所以说，不要和领导撒谎玩套路，领导会觉得你在侮辱他的智商，直接真诚一些就可以。