公司辞退员工员工应怎么回答

如果公司辞退员工，员工应该冷静应对，不要情绪化，听取公司的解释和原因，如果有异议或不满可以提出，但要理性表达，不要攻击公司或个人，保持职业态度。同时，员工可以考虑是否有法律依据和权利保障自己的利益，如提起诉讼或调解等。最后，员工应该认真总结自己的工作经验和教训，为未来的职业生涯做好准备。