宽带薪酬重叠度为0有什么优势

宽带薪酬重叠度为0表示员工的薪资在某一职级内没有重叠，每个员工的薪资水平都可以清晰地确定。这种情况下，公司可以更加公平地对待员工，避免了同一职级内员工之间因薪资不公而引起的不满和不稳定因素。此外，宽带薪酬重叠度为0也有助于激励员工提高绩效，因为员工能够清晰地了解到自己的薪资和职业发展之间的关系，从而更加积极地投入工作和提高绩效水平。