可以采取以下措施应对：
沟通：试着与领导进行沟通，了解他的看法和期望，询问他觉得你哪些方面可以改进。通过沟通，你可以更好地了解领导的需求和期望，从而调整自己的工作方式和表现。
自我反思：仔细回顾自己的工作表现，检查是否有可以改进的地方。审视自己的工作态度、沟通方式、工作效率等方面，看看是否有不足之处。
提高能力：如果领导认为你的能力不够，可以积极主动地学习提升自己的技能和知识。参加培训、阅读相关文献、寻求同事的帮助，提高自己的工作能力。
寻找支持：与同事建立良好的关系，寻求他们的支持和帮助。与同事进行合作，互相协作，共同完成任务。
保持积极态度：尽管面对不愉快的领导，也要保持积极的态度。展示出你的专业和敬业精神，认真对待工作，遵守公司的规定和流程。
最重要的是，不要让领导的看法影响你的自信和动力。相信自己的能力，不断提升自己，用自己的表现证明自己的价值。