首先，如果领导对您用心不良，应该先反思自己的工作表现和态度，看看是否有哪些地方需要改进和提高。如果您确信自己没有问题，可以考虑以下对付方式：
1. 保持冷静：面对领导的恶意，不要冲动或情绪化，要保持冷静，客观分析问题。
2. 寻求证据：收集与领导恶意行为相关的证据，包括邮件、通话记录、工作记录等，以便向上级或其他相关部门申诉。
3. 寻求支持：寻求其他同事或上级的支持和帮助，一起应对领导的恶意行为。
4. 沟通解决：如果可能，可以尝试与领导进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求解决问题的方法。
5. 采取法律行动：如果领导的恶意行为涉及到违法或违规行为，可以向相关部门或机构举报，甚至采取法律行动。
需要注意的是，对付领导需要谨慎处理，不可轻率行事。应根据实际情况，选择合适的方式应对，同时保持自己的职业操守和道德底线。