遇到领导绩效分配不公应该怎么办

如果遇到领导绩效分配不公，首先应该保持冷静，不要情绪化地表达不满。然后，可以与领导进行私下沟通，提出自己的观点和不公平之处，并寻求解决方案。如果私下沟通无果，可以向人力资源部门或公司高层反映情况，并提供相关证据。同时，建议寻找支持和建议的同事，共同行动，维护公平和正义。