员工抱团对抗领导怎么办

面对员工抱团对抗领导的情况，适当施展幽默，化解紧张氛围，是一个不错的方法。可以尝试通过幽默的方式打破僵局，增加沟通与理解。例如，可以组织一次团建活动，通过游戏和互动来促进员工之间的交流与合作，从而培养团队精神和凝聚力。此外，也可以通过讲笑话或者举办轻松有趣的活动来缓解紧张的局面，让大家在愉快的氛围中更好地解决问题。记住，幽默是缓解紧张氛围的一把利器，但也需要在适当的场合和时间使用，同时注重团队沟通和建设的持续性。