管理学中培养主动能力的基础是多方面的，其中包括以下几个方面：1. 知识基础：管理学涉及到许多理论、模型和工具，掌握这些知识基础是培养主动能力的基础，通过学习和理解管理学的基本原理和概念，能够更好地理解和应用管理知识。
2. 经验积累：培养主动能力需要通过实践和经验积累，只有在实际工作和项目中不断尝试、反思和总结，才能不断提升主动能力，培养解决问题和创新的能力。
3. 沟通与协作能力：主动能力需要与他人进行有效的沟通和协作。
在团队合作中，主动地参与并积极表达自己的观点和意见，与他人分享和交流，能够更好地培养主动能力。
4. 自我管理能力：培养主动能力还需要具备自我管理的能力，包括时间管理、目标设定和自我激励等，通过有效地规划和管理个人时间和任务，能够更好地提高工作效率和主动性。
基于以上几个基础，管理学可以有效地培养和提升个人的主动能力，使其在工作和生活中更加积极主动地面对挑战和机遇。