问领导问题被说一点小事还要问怎么办

1. 是的，领导问题被说一点小事还要问怎么办。
2. 这是因为领导在工作中扮演着决策者和指导者的角色，他们需要对各种问题做出准确的判断和决策。
即使是一些看似小事的问题，领导也需要考虑到整体的利益和长远的发展，因此他们可能会要求下属提供更多的细节和解决方案，以便做出正确的决策。
3. 此外，领导也可能希望培养下属的独立思考和解决问题的能力，通过提问的方式引导下属思考和探索更好的解决方案。
因此，虽然有时候可能会觉得被问一些小事很麻烦，但这也是领导希望促进团队成员的成长和提高的方式之一。

问领导问题被说一点小事还要问怎么办

1. 是的，是可以理解的。
2. 这是因为领导在工作中需要考虑到整体的利益和长远的发展，他们可能已经有了一套解决问题的思路和方案，而我们只是看到问题的一部分，所以他们希望我们能够更全面地了解问题，提出更具体的解决方案。
3. 领导希望我们能够主动思考和独立解决问题，而不是仅仅依赖他们的指导。
通过提出更多的问题，我们可以更好地理解问题的本质和背后的原因，从而提出更有效的解决方案。
所以，是为了更好地完成工作任务和提升自己的能力。