有可能是两个方面的原因，一方面为了公司未来发展的扩张储备人才，随着未来业绩的提高，营业项目的扩大，需要的人员越来越多，需要提前储备人才，另一方面招聘人才为了填补目前欠缺的岗位人员，至于工作能够正常运行经营，但是如果一个企业的岗位人员流动很大说明这个企业状况不是很好！
国有银行为什么每年招那么多人
国有银行每年招那么多人，主要是因为其业务规模庞大，需要大量的人力资源来支撑运营。
此外，国有银行在国家经济中扮演着重要的角色，其招聘也是为了满足国家对金融行业的需求，同时也是为了提高国有银行的竞争力和服务质量。
此外，国有银行也注重人才培养和发展，通过招聘优秀的人才，提高银行的整体素质和业务水平，为银行的长期发展打下坚实的基础。
国有银行为什么每年招那么多人
国有银行每年招聘大量人员的原因主要有以下几点：
业务扩张和发展需求：国有银行作为金融机构，需要不断扩大业务规模和服务范围，以满足经济发展和客户需求。招聘大量人员可以增加银行的人力资源储备，提高业务能力和服务水平。
人员流动和离职补充：国有银行人员流动性较高，每年都会有一部分员工因退休、离职等原因离开，需要通过招聘来填补空缺，保持组织的稳定运转。
人才储备和培养：国有银行注重人才储备和培养，通过招聘大量人员，可以选拔和培养具备潜力和能力的员工，为银行未来的发展提供稳定的人才支持。
行业竞争和市场需求：金融行业竞争激烈，为了保持竞争力和市场份额，国有银行需要招聘优秀的人才，以提升自身的综合实力和服务能力。
需要注意的是，国有银行每年招聘人数的多少会受到多种因素的影响，包括经济形势、政策导向、业务发展计划等。因此，具体的招聘规模会根据实际情况进行调整。