答：原因：
一是将一直跟随自己的秘书带在身边是两人多年形成了默契，秘书熟悉领导的习惯，有利于到新环境后迅速开展工作。
二是可能新领导打算到任后要进行有关方面的改革，或者要处置有关重大疑难问题，需要找一个符合条件，又与这个单位毫无瓜葛的秘书，这也是为了工作需要。
三是领导的个人习惯吧，新到一个单位，不愿自己的隐私或工作生活习惯让单位的其他人知道，当然这是少数情况。其实，还有很多领导到任新单位后也在新单位挑选秘书的。
为什么领导会信任自己的秘书
领导信任自己的秘书有多种原因，以下是一些常见的原因：
专业能力：秘书通常具备一定的专业能力和技能，能够胜任日常工作中的各种任务。他们熟悉办公室流程和组织管理，能够高效地处理文件、安排会议、回复邮件等工作。领导相信秘书的专业能力，可以减轻自己的工作负担。
保密性：秘书通常需要处理一些敏感和机密的信息，包括文件、会议记录、商业计划等。领导信任秘书的保密性，相信他们能够妥善处理这些信息，不泄露给未授权的人员。
可靠性：秘书在工作中展现出的可靠性和责任感也是领导信任的重要因素。他们能够按时完成任务，具备良好的时间管理和组织能力。领导相信秘书能够有效地协助自己，提高工作效率。
沟通能力：秘书通常需要与内外部的人员进行沟通和协调，包括与其他部门、客户、合作伙伴等进行联系。领导相信秘书具备良好的沟通能力，能够代表自己与他人进行有效的沟通和协调。
理解和配合：秘书通常与领导长时间合作，对领导的工作方式、喜好和需求有一定的了解。他们能够理解领导的意图和目标，并配合领导的工作安排和决策。
需要注意的是，每个领导对秘书的信任程度可能有所不同，这取决于领导个人的偏好和经验。同时，秘书也需要通过自己的表现来赢得领导的信任，并不断提升自己的能力和专业素养。
为什么领导会信任自己的秘书
因为她他的工作的经办着就是需要一个值得信任的人才能在他身边！