1. 领导应该对自己的酒驾行为进行检讨。
2. 酒驾是一种违法行为，不仅危及自己的生命安全，也会给他人带来潜在的危险。
作为领导，应该以身作则，严格遵守交通法规，维护社会秩序和公共安全。
领导应该反思自己为何会酒驾，是否存在对交通法规的无视或者对自身责任的不够重视等问题。
3. 领导在检讨自己的酒驾行为时，可以思考如何改正错误，例如加强对交通法规的学习和宣传，提高自身的责任感和法律意识，积极参与相关的交通安全活动等。
此外，领导还可以向员工公开道歉，承担相应的法律责任，并积极参与酒驾防范和交通安全教育工作，以起到警示和教育的作用。
员工酒驾领导怎么检讨自己
深刻反思：领导应该对自己的管理责任进行深刻反思，认识到自己在员工酒驾事件中的管理不善或疏忽，意识到自己在预防和监管方面存在的不足。
承担责任：领导应该勇于承担起自己的责任，不逃避问题，积极与上级、团队成员和相关部门进行沟通，主动承担相应的处罚和纠正措施。
反思管理制度：领导应该反思现有的管理制度和流程是否存在漏洞，是否需要进行改进和完善，以避免类似事件再次发生。
员工酒驾领导怎么检讨自己
自己监督不单位，平时教育不到位，对个别职工的了解不到位，积极改进。