1. 提交正式申请并陈述加薪的原因和期望的加薪数额。
2. 原因可以是你在工作中表现出色，完成了重要的任务或者超额完成了工作指标等，期望的加薪数额应该合理且符合市场价值。
3. 可以提供相关的数据和证明材料来支持自己的申请，同时也要注意表达方式和态度，尽可能地让领导认可自己的价值和贡献。
如何向领导提加薪的事情
我们可以采取实际的情况，最近多表现出特别的愿意干，很服从领导的安排处处顺着领导，这样再趁着领导高兴直接提出加薪的事情，这时候领导这就会有所考虑会给你加薪的。
如何向领导提加薪的事情
向领导提加薪的事情需要谨慎处理，以下是一些建议：
1. 提前做好准备：在向领导提加薪之前，需要提前做好准备，比如了解公司的薪资制度、同行业的薪资水平等情况，以便更好地说明自己的薪资要求。
2. 选择合适的时间和地点：选择合适的时间和地点是成功谈判的关键。建议选择在领导比较轻松的时间，比如下班前或周末，找一个安静的地方进行谈判。
3. 以事实为依据：在向领导提加薪时，要以事实为依据，说明自己的工作表现、贡献和成绩，以及对公司的价值和发展的贡献等方面的情况。同时要说明自己的职业规划和增值能力，让领导看到你的潜力和价值。
4. 提出合理的要求：在提出加薪的要求时，要合理、适度、有据可依，不能过于贪婪或不切实际。可以根据公司的薪酬制度和同行业的薪酬水平提出一个合理的要求。
5. 善于沟通和协商：在与领导谈判时，要善于沟通和协商，听取领导的建议和意见，做到有理有据，以事实为依据，以合理要求为目标，最终达成双方都能接受的协议。
总之，向领导提加薪需要考虑多方面的因素，需要谨慎处理，以合理要求和良好沟通为前提，切勿过于急功近利或不切实际。