根据单位性质和岗位不同，领导重视的人会有所不同，但总体来说需要这么几个特质，一是忠诚，二要勤奋，三要灵活，四要有创新意识。一般具备这几个性格特点的人，做什么工作都会出成绩，都会得到领导的赏识
领导会重视什么样的人
一、工作效率比较高，比较出工作成绩的人。
二、有特别的优点和长处，比较有工作能力的人。
三、比较有潜力，有发展前景，特别聪明而且听话的人。
领导会重视什么样的人
您好，领导会重视以下类型的人：
1. 高效能员工：领导会重视那些能够高效完成工作任务并展现出出色绩效的员工。他们能够在规定时间内完成任务，并保证质量和效率。
2. 创新者：领导会重视那些能够提出新创意和创新解决方案的员工。他们能够带来新的思路和方法，推动组织的进步和发展。
3. 团队合作者：领导会重视那些能够良好与他人合作的员工。他们能够与团队成员有效沟通、协作，并共同实现团队的目标。
4. 自我激励者：领导会重视那些能够自我激励并具有高度自律性的员工。他们能够主动寻找机会和挑战，并努力提升自己的技能和能力。
5. 问题解决者：领导会重视那些能够独立解决问题并提供有效解决方案的员工。他们能够分析问题、制定计划，并积极解决困难。
6. 忠诚员工：领导会重视那些对组织忠诚并积极支持组织目标的员工。他们能够全心全意地为组织工作，并展现出对组织的承诺和忠诚。
这些特质和行为能够使员工在工作中表现出色，并对组织的发展起到积极的推动作用，因此领导会特别重视这些人。
领导会重视什么样的人
领导看重的人第一大公无私，第二吃苦爱劳不计较个人得失，第三一切行动从大局出发，这些人都有一股拼搏的能力积极肯干，而且多数是受过高等教育的人，品德高尚，思维都高于平常人，这就是为什么领导看重的人都有过人之处。