如果遇见问题需要和领导协商解决的，首先要自己先细化一下需要解决问题的内容，和自己的诉求。要先掌握相关的政策和知识，这样和领导构通起来就顺畅多了。
怎么与领导协商解决问题
一、正确的沟通方式
与领导沟通时，首先要注意自己的语言和态度，避免使用冲突性语言，例如“你错了”、“你不应该这样做”。这样的话语容易引起领导的反感，导致沟通失败。正确的方式应该是使用客观事实，如“这个项目的进度已经落后了，需要采取一些措施来加快进度”。同时，要注意自己的语气，保持平和、礼貌的态度，让领导感受到你的诚意和尊重。
二、明确问题和解决方案
在与领导沟通时，要明确问题和解决方案，以便领导更好地理解你的需求和想法。如果只是抱怨问题，而没有提出解决方案，领导很难帮助你解决问题。因此，在沟通中，要清晰地表达问题，并提出自己的想法和建议，以便与领导共同探讨解决方案。
三、选择合适的时间和地点
与领导沟通时，选择合适的时间和地点也很重要。不要在领导忙碌或情绪不佳的时候找他沟通，这样容易引起领导的不满。最好是在领导比较轻松的时候，提前预约沟通时间，以免影响领导的正常工作。同时，选择一个安静、私密的地方，避免被其他人打扰，让双方更加专注于沟通。
四、寻求反馈和建议
与领导沟通时，不仅要表达自己的需求和想法，还需要听取领导的反馈和建议。领导通常比你更有经验和更全面的视野，他们提供的建议可能会帮助你更好地解决问题。因此，在沟通中，要虚心听取领导的意见，尊重领导的决策，以便更好地完成工作任务。