不要想着回击，因为这只会让情况变得更糟。相反，你可以尝试以下方法：
1. 保持冷静。听到领导的批评时，可能会感到生气或不满，但是要保持冷静，不要做出过激反应。
2. 认可领导的观点。在听到批评时，可以表示认可领导的观点，并询问自己可以做些什么来改善情况。
3. 提供解决方案。如果有任何问题或挑战，可以提供一些解决方案，以便领导更好地了解如何解决问题。
4. 沟通。如果有任何误解或不清楚的地方，可以与领导进行进一步的沟通，以便达成共识。
总的来说，最好的回应是冷静地接受批评，并采取行动来改善情况。
被领导吐槽怎么怼回去
1. 偷换概念，局部认可。
2. 用开玩笑的方式指出下属的做事方式有好的一面。
3. 指出好的一面与领导之间的联系，借势夸夸领导。
这样一套组合拳打下来，不仅让领导不好反驳，还维护了领导的掌控感。
被领导吐槽怎么怼回去
被领导吐槽或批评是工作中常见的情况，重要的是要以积极、专业的态度来处理，而不是以怼回去的方式回应。下面是几个建议：
1. 接受批评：首先要保持冷静，接受领导的意见和建议。不要将其视为个人攻击，而是将其视为一个机会来改进，从中学习和成长。
2. 提出问题：如果你不清楚领导的批评的具体原因或有疑问，可以礼貌地向领导提问，以获得更多的解释和指导。
3. 解释自己的观点：如果你有理由或解释能够支撑你的行为或决策，可以适当地向领导解释。但要注意以事实为基础，不要以情绪或过度辩论的方式回应。
4. 讨论解决办法：与领导一起探讨如何改进或解决存在的问题。展示你对问题的分析和解决问题的能力，表明你愿意积极改进自己的工作。
5. 采取行动：根据领导的反馈和建议，主动采取行动来改善自己的工作表现。这不仅可以展示你的专业性和成长态度，也有助于缓解领导的不满。
总之，保持专业和冷静的态度，并以积极的方式接受和回应批评，将有助于建立积极的职场关系，并提升自己的职业发展。
被领导吐槽怎么怼回去
1、认错当领导批评时，不要争辩，更不要脸红脖子粗地争辩，即使领导误解了你，也不要争辩，而是身体微微倾斜，脸色庄重，认真听从领导的教诲。“领导，这个确实是我的责任！”