暑期工是否有试用期，这个问题的答案可能因公司和具体情况而异。
一般来说，暑期工作是一种短期的雇佣形式，通常在暑假期间提供给学生或其他人士。试用期是一种常见的雇佣制度，用于评估员工的工作表现和适应能力。对于暑期工作是否设有试用期，需要具体参考雇佣合同或相关规定。
建议在接受暑期工作前，与雇主或招聘方明确沟通并了解相关条款和条件。
暑期工有试用期吗
暑期工是否有试用期，这个问题和用工单位沟通，因为署期工时间很短，有的是有短暂试用的，但大部份是没有的，因为不合适的用工单位会马上告之的。
暑期工有试用期吗
每年的暑期有一些单位需要招收暑期工，也就是说有意愿在暑期里想找一份短期工作可以去这样的单位，一般情况下暑期工都是短期工。所以说暑期工没有试用期。
暑期工有试用期吗
有啊！任何一个工种都需要试用期，因为刚来，很多东西都比较陌生，需要试用一段时间来掌握，但暑期工一般试用期3天，都是一些简单容易操作之类的工作，
暑期工有试用期吗
很高兴能回答你的这个问题。没有。暑期工本身就是短期工。一般就是为期一个月两个月的样子。所以没有试用期的。望采纳
暑期工有试用期吗
如果是学生打暑期工，与用人单位不存在劳动关系，不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，最长不得超过六个月。
暑期工有试用期吗
没有。这个暑期工属于短工，是没有试用期的。只有入职正式工才有试用期，向准备转正的员工才有试用期。暑期短工是没有试用期的。