进富士康试用期是一个月还是三个月

三个月

富士康的试用期一般是三个月。

根据查询Boss直聘显示，富士康新员工刚进厂是试用员一，各方面表现不错，三个月后通过审核转为正式员工。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

进富士康试用期是一个月还是三个月

三个月

富士康的试用期一般是三个月。比如8月份来富士康，那么就要经过三个月的工作，试用期到11月份，假如您的各方面表现不错的话，到时候就会通过审核转正。问候依据您的资位等级。工资会得到适当的提升。而且福利标准待遇也和老工人一样。富士康的整体待遇还是不错的。

进富士康试用期是一个月还是三个月

一般是三个月。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

进富士康试用期是一个月还是三个月

富士康（Foxconn）在招聘时设置的试用期为三个月，这是因为在中国劳动法中规定，试用期不得超过六个月。