事业单位的员工，5年劳动合同试用期是事业单位在编人员受《事业单位管理条例》调节，规定的试用期是12个月。
而试用期不超过6个月是出自于《劳动法》，在编人员不受《劳动法》调节。所以试用期应为12个月。此外，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，这里说的是劳动合同，是合同工签订的，而在编人员签订的是聘用合同，与劳动合同不同，劳动合同存在于《劳动法》中，与单位确定的是雇佣关系，而聘用合同存在于《事业单位管理条例》中，与单位确定的是人事关系。
事业单位五年的合同工试用期
按照劳动合同法规定，事业单位签到五年期劳动合同，试用期最长不超过六个月