根据劳动法规定，劳务工合同到期后，雇佣关系并未自动终止。双方可以根据合同约定决定是否续签。如果劳务工在到期后直接走人，可能存在违约风险，雇主有权追究法律责任。劳务工应当遵守合同约定，提前与雇主协商续签或正式解除合同。建议在合同到期前与雇主商讨，并保持良好的沟通，避免产生纠纷或侵犯法律权益。
劳务工合同到期是否可以直接走人
可以
劳动合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿
劳务工合同到期是否可以直接走人
不可以直接走人。劳务工合同到期的时候是不可以直接走人的，因为要进行工作的交接，所以要交接之后才能走人，否则会导致违约金的现象
劳务工合同到期是否可以直接走人
劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的等。