offer不写绩效正常吗

正常

工资是工资，绩效是绩效，性质不一样。

一般的offer里面，都会写明，每年发多少个月的工资，每个月的工资是多少。年终奖会根据绩效来制定，如果是高级管理人员，还会有绩效认定书，认定书上写明了完成绩效与奖金提成的比例。

offer不写绩效正常吗

结论：正常合法。

解析：

offer不属于劳动合同，只是入职通知。绩效和年终奖一般情况不会出现在offer上，但是劳动合同应对绩效和年终奖进行明确规定。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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正常，看你去的是什么类型的公司，我们外企的OFFER就没有绩效的

offer不写绩效正常吗

不正常，正规公司都会写绩效的。