正常人力资源面试好坏一般都是在十个人左右，有两个主考官，还有是三个副考官和一个四个计分员还有一个是计时间的员工，所以说面试是十个人
人力资源面试考官数量一般是几个人
面试考官小组一般由7～9人组成。
在年龄上，最好老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究经验丰富且面试技巧方面有经验的权威人士。
省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜;市、县级
面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。
人力资源面试考官数量一般是几个人
面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官，不同省份和部门的面试考官人数不尽相同，有的不少于5人，有的不多于10人。以7人考官组为例：7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员档禅猛，共计13个人左右。
考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情行桥况一般不提问。
考官一般是由持有考官证的招录单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官以及研究所的专家学者组成，但是，并不是所有袭渣持有考官证的人员就一定会成为公务员面试。
人力资源面试考官数量一般是几个人
一般是一人，一对一面试，特殊情况会有是2-3人群体面试