保利销售经理面试一般包括以下步骤：
自我介绍：面试开始时，应聘者需要做一个简洁而全面的自我介绍，这不仅包括你的名字、年龄、学历和工作经验，也包括你的兴趣爱好和特长等。
案例讨论：面试官可能会给出一个与销售相关的具体案例，要求你进行分析并给出解决方案。这需要你展示你的分析能力、解决问题的能力以及你的沟通技巧。
专业问题：面试官可能会问到与销售管理相关的专业问题，比如如何处理销售团队的内部冲突，如何设定销售目标，如何优化销售流程等。你需要对销售管理的各个方面有深入的理解和经验。
个人特质考察：面试官可能会问到一些旨在了解你个人特质的问题，比如你为什么适合做销售经理，你的领导风格是怎样的，你如何处理工作压力等。
职业规划：面试官可能会询问你的职业规划，包括你在保利地产的职业目标和你在未来几年内的职业规划。这需要你展现出你的职业热情，以及你对保利地产的深入了解和认同。
以上就是保利销售经理面试的一般流程，具体面试流程可能会根据公司的招聘流程和面试官的喜好有所调整。建议你在面试前详细了解保利地产的销售经理的职责和要求，做好充分准备。同时，也要展现出你的自信、热情和专业。
保利销售经理面试经验
HR都在从各个角度观察应聘者，考量人的综合素质，专业技能、心理承受力、言谈举止、签约可能性等等。