第一、直接拒绝领导的请求
当面对一些棘手任务或者是麻烦的时候，这些年轻人他们总是说我不会或者是直接拒绝领导的安排和请求，其实类似的员工在公司里是很难有所作为的，因为公司高薪招聘你进入职场，也是为了让你去帮助公司和领导解决更多难题，毕竟并不是所有领导都能够独当一面，大家需要在一起共同合作一起团结努力，才能够帮助公司获得更好的效益。
可是如果你总是跟领导有矛盾，那么公司老板自然会聘用其他员工来找办法解决类似的问题。
第二、太过自私自利
自私自利的员工在职场中遇到麻烦或者问题第一反应就是推卸责任，他们会把这些责任推卸给公司团队里的其他同事，进而撇清责任，其实领导是不喜欢这些喜欢甩锅的员工的，因为他们没有责任感也没有担当。
年轻人在职场上工作一定要多加当心，因为你在公司里某个环节出现了问题，那么就一定要积极的吸取教训总结经验，这样才能够帮助你在以后的任务中不会再发现类似的情况。
第三、情商太低
情商低的员工其实在职场中是很难被大家所喜欢的，而且这些员工也容易丧失好的人缘，因为同事或者领导找你帮忙，你总是说自己没有时间，总觉得自己日理万机，无法合理分配好时间和精力，可是却因为一些低情商的话或者回答导致得罪了小人，其实在职场中有很多年轻人他们都不希望自己被利用，也不希望被打压，可是如果你总是情商太低，那么领导或者同事便会觉得他们的位置受到挑衅，你在职场中将会越来越难混，所以这也是每个新员工应该谨记的。