不需要。也不建议你现在去走动，能不能提拔你，不是你走动不走动能决定的，对需要提拔的人员通过组织调查、走访、座谈等方式，了解被提拔人员的表现、包括能力考查、人品人格考查、家庭成员构成等。
公司领导调整 需不需要走访提拔
不需要。
不建议您在没有确定晋升前就先去领导家拜访，可以先表现出自己工作上的优秀表现，留下深刻的印象，锻炼能力，从而获得晋升的机会。从人情世故来说，我个人也不建议你现在去走动，能不能提拔你，不是你走动不走动能决定的，目前这个情况，不走动好于走动，走动弊大于利。等以后真的提拔了，就有必要去一下了。
公司领导调整 需不需要走访提拔
公司领导调整 需要走访提拔，需要找单位员工了解被提拔干部在工作中德能勤绩方面的表现，，决定是否具备提拔的条件