时尚公司员工的年龄一般比较年轻，通常在20到40岁之间。但这并不是绝对的，具体年龄范围还是会因公司的规模、业务领域、发展阶段、定位等因素而有所不同。
在快时尚公司中，员工的平均年龄通常会比较年轻，有不少员工处于20岁到30岁之间。这是因为快时尚公司的客户主要是年轻人，要满足消费者的需求，需要有年轻的创意和设计师。
在一些高档次的时尚品牌公司中，员工的平均年龄可能会偏大一些，因为这类公司更注重经验和专业背景。有些公司会更偏向于雇用那些有多年行业经验的人，以确保他们能够提供足够高水平的服务和创新。
还有一些时尚企业在招聘时更注重人才的能力和潜力，而不是年龄大小。因此，总的来说，时尚公司员工的年龄范围和比例会因公司业务领域、规模、市场定位等各种因素而有所不同。
现在时尚公司的员工一般多大
回答如下：时尚公司的员工年龄跨度较大，通常从20岁到50岁不等。不同职位的员工年龄也会有所不同，例如设计师和创意总监通常会有更多的工作经验和更高的年龄，而市场营销和公关部门的员工可能会较年轻。
现在时尚公司的员工一般多大
那在时尚公司里的话，年轻人占据的比较多一些， 大部分是一些20多岁到35岁左右的人员， 也有一些年龄比较大的在45岁左右的都是一些单位里的中间力量
现在时尚公司的员工一般多大
一般年龄跨度在22-35岁之间，他们分别诠释着公司对时尚的不同理解，通过产品向所有消费者展示流行的时尚文化，为更多的时尚女性，提供高品质的潮流服饰。
现在时尚公司的员工一般多大
22-35岁之间。
任职要求：
1、3年以上 线上/线下设计师经验。
2、熟知国际/国内一二线品牌且有一定审美。
3、学习过服装历史，对经典产品样版结构/细节有一定了解和认识。
4、熟悉面料知识和特性，善于根据面料特点设计款式以及细节。
5、有能力改进和完善现有样衣。
6、学习能力强且工作反应速度快，理解能力较好，善于与团队沟通，且有上下部门（面料采购部/工艺部/运营部）衔接工作的能力。