领导气质类型是：作风严谨，工作带头，赏罚分明，并且不只关心职工工作，还关心他们生活，并且都达到最大化，能激发个人行为。
管理学中适合做领导的气质类型
这四种气质的人适合当领导
1.有团队意识，一个团队要想长远的发展，有远见的领导很重要！个体的力量很渺小，一个人离开了团队就算再有能力也很难创造出大的价值，像联想，华为这些大公司一般都是团队作战，作为部门的领导，团队意识很重要！
2.带领大家共同进步，，共同成长！员工之所以会跟着你干，要么就是能学到东西，要么就是得到自己想要的薪资前程，如果一直踏步不前这样的团队存活时间不会长，员工也会慢慢流失！
3.慧眼识英才，一个团队要想有更好的发展，团队里的人才是不可或缺的，作为领导就需要有慧眼识英才的本领，帮助团队成员，发掘他们的潜力，促进他们的成长，这样的话，队员才会更加服你！团队的凝聚力也会更强！
4.有格局，心胸宽广的人！领导不仅要对手下的成员富有责任，并且还要支持他们未来的成长，只有培养出优秀的成员，你才有自己的心腹，对将来自己的晋升也是有好处的！对团队成员的发展还有团队未来的发展，要有一个规划，着眼未来！