1. 缺乏远见和规划：领导没有长远的发展目标和规划，只关注眼前的利益而对未来缺乏清晰的认识和规划。
2. 遇事不决：领导缺乏果断和决断，常常犹豫不决，面对重要决策经常拖延或逃避，导致问题得不到及时解决。
3. 管理能力不足：领导缺乏有效的管理和组织能力，无法推进工作，同时也无法培养和激励下属，导致团队运作效率低下。
4. 缺乏沟通和协调能力：领导没有良好的沟通和协调能力，无法在团队和组织之间搭建良好的合作平台，与下属以及其他部门之间缺乏有效的沟通和协作。
领导没本事的四种表现
以下是领导没本事的四种表现：
推卸责任。这样往往领导是不负责任的，是不称职的。
自私自利。每个人都有私心，但是，如果一个人过于以自我为中心，过于自私，和这样的人打交道不仅不会从中受益，而且很可能会吃亏。
不能容忍员工提出的意见。 只要你是人，你就会有缺点。 可怕的是不能正视自己的缺点。
工作中的失误从来不找自身原因。能力再强的人，也无法避免在工作中出现失误，只有承担错误立即改正。